Продовжую аналізувати зміни щодо критичності та бронювання за Постановою №1328, яким зокрема створено Координаційний центр із питань бронювання.

Давайте розберемося що зміниться для роботодавців із створенням Координаційного центру із питань бронювання

Постановою №1328 створено Координаційний центр із питань бронювання на період мобілізації та на воєнний час. При цьому важливо розуміти: Координаційний центр не замінює державні органи, уповноважені приймати рішення про критичність підприємств та збільшення лімітів бронювання. Його функція — розгляд відповідних питань, узгодження окремих критеріїв, надання рекомендацій та пропозицій.

Які повноваження отримав Координаційний центр із питань бронювання:

— розглядає пропозиції державних органів щодо визначення підприємств критично важливими;

— розглядає пропозиції щодо збільшення обсягів бронювання військовозобов’язаних;

— погоджує окремі критерії, за якими підприємства визнаються важливими для галузі національної економіки або забезпечення потреб територіальної громади;

— здійснює моніторинг відомостей щодо військовозобов’язаних працівників;

— аналізує проблеми, що виникають під час бронювання;

— надає рекомендації щодо скасування рішень щодо визначення підприємств критично важливими.

Принципова зміна: визначення критичності та погодження збільшених обсягів бронювання передбачатимуть додатковий етап розгляду за участю Координаційного центру.

Як тепер підприємства будуть отримувати статус критично важливих?

Перший етап – розгляд звернення державним органом.

Протягом 7 робочих днів з дня отримання звернення уповноваження орган перевіряє відповідність підприємства встановленим критеріям та звертається до Координаційного центру.

У зверненні до Центру зазначаються, зокрема, код ЄДРПОУ, найменування підприємства, кількість військовозобов’язаних працівників та критерії, яким воно відповідає.

Інший етап – розгляд Координаційним центром.

Строк надання рекомендацій та пропозицій не перевищує одного календарного місяця з дня отримання звернення державного органу.

Третій етап – прийняття рішення.

Протягом 3 робочих днів після отримання рекомендацій Координаційного центру відповідний державний орган приймає рішення про визначення підприємства критично важливим або повідомляє про відмову з обґрунтуванням невідповідності критеріям.

Таким чином, набуття статусу критично важливого підприємства передбачатиме додатковий етап розгляду , який необхідно враховувати під час планування бронювання працівників.

Чи можуть порушення військового обліку вплинути на рішення Координаційного центру?

Так, і це одна з найбільш практично значущих новелів.

Змінами до пунктів 8 та 9 Порядку бронювання передбачено, що підставою для відмови Координаційним центром у розгляді обґрунтованих пропозицій щодо збільшення обсягів бронювання є, зокрема, встановлення фактів систематичного порушення керівником критично важливої ​​встановлення вимог законодавства у сфері організації та ведення військового обліку.

Зокрема, йдеться про:

— два і більше документально підтверджених фактів порушень протягом останніх 12 місяців;

— та/або притягнення керівника до адміністративної відповідальності за відповідні порушення.

Звертаю увагу: йдеться саме про відмову у розгляді пропозицій щодо збільшення обсягів бронювання, а не про автоматичне скасування чинних бронювань.

Проте для роботодавців це означає, що стан ведення військового обліку безпосередньо впливатиме на можливість отримання збільшеної квоти.

Тому внутрішній аудит військового обліку стає особливо актуальним для підприємств, які планують звертатися за збільшенням ліміту.

Читайте інші статті:

1. Нові правила критичності підприємств та бронювання.
2. Повітряна тривога у медзакладах: трудові права працівників та обов’язки роботодавців.